现实真正的大女主，比《玫瑰的故事》更爽

现实责任编辑：孟俊莲主编：张志伟。

尽管信托公司在稳住现有业务基本盘的基础上重新调整人员布局，真正但据《华夏时报》记者不完全统计发现，真正年初至今，已有10家信托公司出现高管变动，其中有4家公司涉及董事长、总经理变更。着力争取基础管理提升改革新成效，大的故持续完善公司治理体系和市场化机制，不断提高数据治理与信息化水平。

再往前看，女主2022年全年也有20家信托公司经历了换帅，其中9家信托公司董事长更替，11家信托公司更换了总经理。2月2日，玫瑰国家金融监督管理总局深圳监管局显示，核准张中朝平安信托总经理的任职资格。摘要：事更爽3月7日，事更爽中海信托股份有限公司在其官微发布公告称，经第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选举卓新桥担任公司董事长职务，汤全荣不再担任公司董事、董事长职务。

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2月6日，大的故东莞信托召开董事会会议，会议同意廖玉林辞去公司董事、董事长职务。

女主信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。同意选举张庆文为公司董事、玫瑰董事长。

摘要：事更爽3月7日，事更爽中海信托股份有限公司在其官微发布公告称，经第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选举卓新桥担任公司董事长职务，汤全荣不再担任公司董事、董事长职务。在用益信托研究院研究员喻智看来，现实这反映出信托公司对领导层从业经验的看重，也对公司长远战略稳健发展带来较好影响。

3月7日，真正中海信托股份有限公司（下称中海信托）在其官微发布公告称，真正经第五届董事会第三十三次会议、股东大会2023年第三次临时会议审议通过，选举卓新桥担任公司董事长职务，汤全荣不再担任公司董事、董事长职务。中国信托业协会曾调研总结称，大的故信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、大的故股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

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